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LOCALES

4 de junio de 2026

Capacitación obligatoria para podadores y preocupación por el empleo en Ramallo

La Municipalidad lanzó un curso para regular la actividad de poda y certificar conocimientos. Además, el secretario de Desarrollo Económico, Pablo Wozniak, analizó la situación laboral local y advirtió sobre las dificultades que atraviesan las pymes por la caída del consumo.

Durante una entrevista radial, el secretario de Desarrollo Económico de Ramallo, Pablo Wozniak, anunció la puesta en marcha de un curso obligatorio destinado a trabajadores dedicados a la poda, una iniciativa que busca profesionalizar y ordenar la actividad en el distrito.

La capacitación se desarrollará los días 5 y 12 de junio en el Centro Universitario de Ramallo, de 18 a 19.30 horas, y estará a cargo del ingeniero Raúl Salvioni y de la directora de Medio Ambiente, Guadalupe Batista. Quienes completen ambas jornadas recibirán un certificado que acreditará sus conocimientos para desempeñar esta tarea.

Según explicó el funcionario, el objetivo es conformar un registro de trabajadores capacitados que pueda ser consultado por los vecinos al momento de contratar el servicio.

“Estamos tratando de estandarizar a las personas que se dedican a estas actividades y poner esa información a disposición de la sociedad”, señaló.

Wozniak indicó que actualmente existe un registro de entre 35 y 50 personas vinculadas a la poda y tareas afines, y remarcó que la convocatoria también está abierta al público interesado en conocer aspectos técnicos de la actividad.

Durante la entrevista, el secretario también se refirió al complejo panorama económico que atraviesa el sector productivo local. En ese sentido, destacó el esfuerzo de las pequeñas y medianas empresas para sostener los puestos de trabajo pese a la caída de la actividad económica.

Al hablar sobre algunas firmas radicadas en el distrito, señaló que la Asociación de Cooperativas Argentinas (ACA) mantiene sus niveles de empleo y valoró la responsabilidad empresarial para preservar las fuentes laborales. Sin embargo, reconoció dificultades en otras compañías, como Damluc y Welding Alloys, donde se registraron reducciones de personal vinculadas a la menor demanda.

“El gran problema hoy es la falta de consumo. Las pymes y las grandes empresas coinciden en que no se vende”, afirmó. Asimismo, cuestionó la ausencia de políticas nacionales orientadas a fortalecer la producción y el empleo, y sostuvo que los municipios enfrentan crecientes demandas con recursos limitados.

Por otra parte, adelantó que la Secretaría trabaja en nuevos programas de formación profesional para distintos sectores comerciales e industriales. La intención es fortalecer las competencias laborales de quienes buscan empleo y generar una base de datos de trabajadores capacitados que pueda ser utilizada por las empresas cuando requieran incorporar personal.

Finalmente, Wozniak insistió en la importancia de la educación y la capacitación continua como herramientas fundamentales para acceder a mejores oportunidades laborales. “Hoy es indispensable estudiar, formarse y seguir capacitándose, incluso cuando ya se tiene trabajo”, concluyó.

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