Marcela Isarra, secretaria de Gobierno de la Municipalidad de Ramallo, detalló este martes la propuesta de aumento salarial presentada a los gremios en el marco de la reunión paritaria.

La oferta consiste en una suma fija remunerativa de $35 mil, que, según la funcionaria, impactará de manera diferencial según la categoría y antigüedad de los trabajadores.

"Un obrero clase 5 con algunos años de antigüedad verá un incremento de $45 mil, mientras que para un director representa $90 mil", explicó Isarra, quien destacó que esta medida implicará un esfuerzo adicional de $70 millones para las arcas municipales.

La secretaria subrayó que la propuesta se elaboró con cautela, teniendo en cuenta el difícil contexto nacional que afecta los ingresos del municipio.

"El gobierno estuvo trabajando durante todo el primer trimestre, fuimos cuidadosos con la cifra a presentar", afirmó. Además, defendió la gestión actual al compararla con la anterior, señalando que "hubo un decrecimiento del salario en el pasado" y que el año pasado lograron otorgar un aumento superior a la inflación.

Isarra enfatizó el compromiso del intendente de que "el salario le gane a la inflación año tras año", y destacó que el aumento propuesto para el primer trimestre equivale a un 10%, superando la inflación registrada en ese período.

Sin embargo, la oferta no fue bien recibida por todos: tanto CICOP como el sindicato municipal la rechazaron, mientras que el gremio ATE convocó a una asamblea este martes para definir su postura.

"Entendemos que muchas veces no alcanza, pero buscamos siempre nivelar hacia arriba", concluyó, dejando abierta la puerta a futuras negociaciones en un escenario de tensión con los representantes de los trabajadores.