Tras un intercambio de opiniones, la reunión pasó a un cuarto intermedio hasta el viernes, mientras se espera una propuesta concreta del Ejecutivo municipal.

La negociación paritaria entre el Ejecutivo de Ramallo y los gremios que representan a los trabajadores municipales avanzó este miércoles con un consenso inicial: la necesidad de implementar una suma fija y móvil, en blanco, que priorice a los sectores de menores ingresos.

Así lo expresó Cristian Cóceres, referente gremial, tras el encuentro que reunió a las partes en la mesa de diálogo. Aunque aún no se definió un monto específico, las conversaciones reflejaron la voluntad de fortalecer los salarios más bajos en un contexto de obras y presencia activa del municipio, destacadas por los sindicatos.

“La propuesta que consensuamos entre la mesa y todos los gremios es que sea una suma fija y móvil, en blanco, porque en este momento es necesario que los sectores más postergados salarialmente tengan un empujón importante”, señaló Cóceres.

El dirigente explicó que la reunión incluyó un intercambio de opiniones entre las partes, tras lo cual se decidió pasar a un cuarto intermedio hasta el viernes por la mañana, a la espera de una oferta formal del Ejecutivo.

“Todavía no hemos puesto un número en la mesa, tenemos que ser respetuosos del Ejecutivo municipal”, subrayó, mostrando una postura cauta pero expectante.

Cóceres también destacó el rol activo del municipio en la actualidad, un aspecto que los gremios valoran positivamente.

“Hoy hay un Estado municipal presente y celebramos las obras que se realizan en Ramallo, que se hacen con recursos municipales y con la participación de los compañeros en la actividad del municipio”, afirmó.

Este reconocimiento llega en un momento en que los trabajadores buscan que esa presencia se traduzca también en mejoras salariales, especialmente para quienes perciben los haberes más bajos dentro de la estructura municipal.
 

En un análisis comparativo, el gremialista puso en perspectiva los sueldos de la región: “Hoy un municipal en Arrecifes gana $220 mil de bolsillo, en Salto un número similar, aunque después hay otras variables económicas que ayudan al salario municipal”.

Esta referencia evidencia el desafío que enfrenta Ramallo para equiparar o superar esos montos, atendiendo a las necesidades de sus empleados en un contexto inflacionario.

La suma fija y móvil propuesta buscaría, precisamente, dar un alivio inmediato y sostenible a los sectores más rezagados, evitando que las mejoras se diluyan con el tiempo.

Con el cuarto intermedio hasta el viernes, las expectativas están puestas en la respuesta del Ejecutivo, liderado por el intendente Mauro Poletti.

Los gremios, mientras tanto, mantienen una postura dialoguista pero firme, enfocados en garantizar que cualquier acuerdo contemple las prioridades planteadas.

El resultado de esta negociación será clave para definir las condiciones laborales de los municipales de Ramallo en los próximos meses, en un municipio que busca equilibrar sus inversiones en obra pública con el bienestar de sus trabajadores.