La falta de un aumento salarial para el mes de marzo fue el punto clave que llevó a esta determinación. Los empleados, representados por ATE, expresaron su descontento ante la situación económica que los afecta directamente.

Además del paro activo, se ha anunciado que, en caso de persistir la ausencia de un ámbito paritario para discutir las condiciones laborales y salariales, se iniciarán medidas de retención de tareas en la primera semana de abril. Esta medida busca presionar a las autoridades municipales para que se abra un espacio de diálogo y se atiendan las demandas de los trabajadores.

La decisión de llevar a cabo estas acciones no ha sido tomada a la ligera por parte de los empleados municipales. Se reconoce que la situación financiera del municipio es delicada, pero también se enfatiza "en la importancia de garantizar condiciones dignas de trabajo y salarios justos para los trabajadores, quienes cumplen un rol fundamental en el funcionamiento de la administración pública local".

Ante este panorama, se espera que las autoridades municipales y los representantes sindicales puedan encontrar una solución que satisfaga las demandas de los trabajadores sin comprometer aún más la estabilidad financiera del municipio. Mientras tanto, los empleados se preparan para hacer oír su voz a través del paro activo programado para el próximo martes.